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東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司榮譽資質(zhì)-望牛墩群英會培訓基地介紹


東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司榮譽資質(zhì)-望牛墩群英會培訓基地介紹               發(fā)布人:東莞拓展訓練眾維企管公司提供



東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司榮譽資質(zhì):東莞拓展訓練眾維公司自2004年成立,于2012年正式加入中國體驗教育研究院,經(jīng)過了12年的努力,眾人團隊于2014年7月被評為:體驗式培訓特級認證單位,2014年12月榮獲中國體驗教育杰出機構(gòu)獎,2017年自建東莞望牛墩群英會培訓基地晉級入選中國體驗式教育研究院指定培訓基地...

2004年“眾人團隊”品牌誕成


【2012年正式加入中國體驗教育研究院】


【經(jīng)過了12年的努力,眾人團隊于2014年7月被評為:體驗式培訓特級認證單位】


【2014年12月榮獲中國體驗教育杰出機構(gòu)獎】


【公司介紹】
東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司是中國大陸專業(yè)培訓咨詢公司之一,本著“誠信、專業(yè)、責任、實效”的經(jīng)營宗旨,根植中國本土商業(yè)實踐,秉承“追求卓越,為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念,自成立以來,一直致力于對中國企業(yè)進行細致、深入的調(diào)查研究從而提供管理咨詢、管理培訓等項目的服務(wù)和創(chuàng)新。
眾維體驗式教育的核心顧問及培訓師團隊具有多年從事企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷和人力資源管理的經(jīng)歷。擁有專業(yè)前沿的理論知識,豐富的教學經(jīng)驗,為客戶公司分析培訓需求、定制課程、建立培訓體系、提供企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理與市場營銷戰(zhàn)略培訓服務(wù)。憑借多年的培訓經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)服務(wù)團隊,致力于向中國企業(yè)傳播優(yōu)秀的管理理念和管理思想,傳授實用的管理技能和管理方法,為中國企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的成長動力。
眾維體驗式教育承諾通過診斷式的課程設(shè)計、專業(yè)的師資保障、科學的培訓流程、咨詢式的培訓形式使我們能夠站在客戶公司經(jīng)營方向的高度上推動培訓項目的圓滿實施。

眾維的使命
我們致力于以專業(yè)水準提升中國企業(yè)經(jīng)營素質(zhì)及管理能力,推動企業(yè)和諧發(fā)展。

我們專注于
   一站式培訓解決方案:為不同發(fā)展階段不同企業(yè)提供系統(tǒng)的戰(zhàn)略性整體解決方案。
績效提升及組織盈利模式設(shè)計:擁有中國管理科學院和香港生產(chǎn)力發(fā)展中心專家團的技術(shù)支持,多方面事務(wù)處理渠道能協(xié)助企業(yè)及時解決企業(yè)運營中所發(fā)生的各項問題;通過我司專案項目實施后企業(yè)單位的總體績效提升20%-100%以上,運作成本下降20%-50%以上,人員流動率降低20%-50%,客戶滿意度達到95%以上;

體驗式培訓課程:體驗式教育、企業(yè)團隊拓展訓練,童軍訓練營,青少年素質(zhì)訓練營,沙盤模擬課程,真人CS野戰(zhàn),海島求生,趣味運動會等。

東莞拓展訓練望牛墩群英會培訓基地介紹】:
東莞拓展訓練望牛墩群英會培訓基地座落在群英會鄉(xiāng)村體育酒店內(nèi),由聯(lián)華國際投資興建的東莞首家以體育運動為主題的高端會所??傮w投資8.4億元,占地面積500畝,位于東莞西部水鄉(xiāng)望牛墩,傍依風景秀麗的河流邊。
東莞望牛墩聯(lián)華國際酒店特聘歐洲頂級大師以西班牙皇家莊園為主題,結(jié)合東方鄉(xiāng)情文化元素進行中西合壁的精心設(shè)計,規(guī)劃有客房、健康館、運動館、CEO公寓及別墅、紅酒坊、多功能會議室、精品夜總會、國際足球場、高爾夫球場、餐飲、燒烤、麻將房、棋牌室、休閑、養(yǎng)生水療、中醫(yī)推拿保健等一體的多功能式酒店個性化服務(wù)。
2015年由眾維公司全資打造東莞特色的培訓基地,可同時容納2000人的培訓需求。集戶外拓展(高空|地面|水上)、親子活動、學生冬夏令營、真人CS野戰(zhàn)、定向越野、會議培訓、豪華客房、訓練營房、中西餐廳等全方面服務(wù)項目,可滿足各種層次的需求。

東莞拓展訓練望牛墩群英會培訓基地風景實拍視頻】


東莞拓展訓練望牛墩群英會培訓基地訓練軍規(guī)】
第一條:即使你是億萬富翁也不要炫耀財富,如果你實在忍不住,多交點學費,這樣就贏得了敬仰又表現(xiàn)了自己。
第二條:即使你并不富有也不要自卑,除非你連思想也沒有,再說金錢也不是個東西。
第三條:不要“忙”字不離口,動不動接電話或脫離團隊,這會給人兩個感覺,一個是你故做重要,一個是你不會管理。
第四條:我們無視你的文憑、經(jīng)驗和背景,唯有貢獻證明你的價值。在你發(fā)出抱怨前,先想想同樣條件下,優(yōu)秀者是如何做到的?
第五條:昨天的經(jīng)驗會成為今天的障礙,你需要不停的學習和進步,企業(yè)永遠喜歡這樣的人員,面對困難就有原因分析,更有解決方案。
第六條:不要太相信教練或講師的話,因為大部分教練和講師都不會做生意。
第七條:也不要不相信教練或講師的話,因為如果你沒有做好,他們會說是因為你沒有聽懂他說的話。
第八條:即使你很世故,也要做出一點童心來,尤其在做集體游戲的時候。
第九條:多點贊美少點批評,因為但凡世人總喜歡別人拍他馬屁。
第十條:以上情況90%成立,如果你發(fā)現(xiàn)不同情況,請多來幾次東莞拓展訓練望牛墩群英會培訓基地。

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