知道是沒有力量的，相信并做到才有力量；  
人在一起不是團隊，心在一起才是團隊！

【《魔鬼訓練營》銷售團隊金牌課程背景】
為銷售而生的精品課程
銷售只有兩種狀態(tài)：擴張和萎縮，任何不處于擴張狀態(tài)的銷售，都在萎縮。3D SALES 系統(tǒng)串聯(lián)銷售過程的三大主體：客戶、產(chǎn)品、銷售人員，及貫穿其間的銷售額提高的三大過程：思維過程、人際過程、執(zhí)行過程。以思維創(chuàng)造需求，以人際創(chuàng)造機會，以執(zhí)行創(chuàng)造利潤。全面催化銷售隊伍的信息戰(zhàn)、謀略戰(zhàn)、心理戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)等實戰(zhàn)能力。
《魔鬼訓練營》只有一個特點：有效提升銷售人員戰(zhàn)斗力和激情。

銷售團隊人員為什么需要參加《魔鬼訓練營》 
作為領導者的您，以下這些問題是否在困擾著您呢：
1、銷售團隊人員執(zhí)行力差，導致許多事情仍需要您事必躬親；
2、銷售團隊人員工作效率不高，凡事拖延，敷衍對待工作；
3、銷售團隊人員責任心差，互相推卸責任，對公司承諾性不夠；
4、銷售團隊人員缺乏面對問題的勇氣及解決問題的能力；
5、銷售團隊人員缺乏對公司的歸屬感，流動頻繁，核心人員流失；
6、銷售團隊上下級之間信任不夠，溝通不良，常產(chǎn)生排斥與猜忌；
7、許多銷售人員在抱怨和尋找借口，思想消極，情緒低落；
8、管理者不會管理，因循守舊，無法有效激勵銷售團隊....
當您為了這些問題而焦頭爛額的時候，您有沒有想過造成這些問題的根源是什么？
究竟怎樣才能激發(fā)銷售團隊的激情？打造一支攻無不勝，戰(zhàn)無不克的團隊？ 

致，奮斗在銷售陣地的戰(zhàn)士們：
如果你經(jīng)受過魔鬼般的地獄煎熬，那么應付工作將輕松自如！
如果你經(jīng)受過殘酷式的意志磨練，那么實現(xiàn)目標更理所當然！
如果你是位領頭羊，盡管你已經(jīng)全力以赴，但團隊依然狀態(tài)膠著；
如果你是中層領導，你上下逢源筋疲力盡，但團隊成果依然可憐；
如果你已使出渾身解數(shù)，你的團隊狀態(tài)依然是持續(xù)低迷；
那么你應該馬上帶他們?nèi)⒓印?a href="http://www.californiabankruptcychapter7.com/dgweb-61962.html" target="_blank" style="white-space:normal;">魔鬼訓練”了……

【魔鬼訓練起源與發(fā)展】
魔鬼訓練營最早起源于古羅馬的“斯巴達克訓練”，風行于歐美。二戰(zhàn)后在歐美和日本演變成課程。其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧，開拓創(chuàng)新能力和領導能力等。在美日魔鬼訓練計劃中，魔鬼訓練是“磨練之路”，需要近乎野蠻、殘酷的意志訓練，而魔鬼訓練又是“現(xiàn)實之路”，傳播立刻實用的知識；因而魔鬼訓練又是“超人之路”，它使人成為決戰(zhàn)商場的強者。它是一種超越常人生理極限、心理極限的訓練模式，其宗旨是鍛煉人的意志、心智和團隊精神。 

久享盛譽的魔鬼訓練，首創(chuàng)于德國，如今風靡全球，被稱為“超人之路”，魔鬼訓練以其強調生存意志、重視自我激勵、關注實戰(zhàn)技能、強化心理素質、重視心智模式轉變，吸引著重視成長、不斷提升的各類團隊與自強不息的個人，受過魔鬼訓練的人，通過地獄般的煎熬與磨煉，踏入社會，幾乎自發(fā)地喚醒了超人似的自信心和創(chuàng)造力。
 
幾十年來，美國陸軍及其他部隊、NBA球隊85%的球員接受過“魔鬼訓練”，將“魔鬼訓練工廠” 搬入自己培訓科目的企業(yè)更是不計其數(shù)，美國企業(yè)界人士已參加魔鬼訓練為榮。當有記者問到美國年度風云人物、曾挽救美國克萊斯勒汽車公司命運的前克萊斯勒公司總裁李?艾柯卡先生如何訓練及培養(yǎng)職業(yè)人才時，他說：“送他到‘魔鬼訓練工廠’接受歷練，這是被證明過的捷徑”。 

魔鬼訓練在日本企業(yè)界已逐漸發(fā)展成為強化自我、克服障礙、重塑人格、培養(yǎng)意志的法寶，收費極為昂貴，而且對學員的入學選拔條件極為苛刻，并非有錢就可以加入，但上課的人仍然需提前半年排隊報考，大量的中小企業(yè)家就是通過“魔鬼訓練營”變成了當今一個個著名的企業(yè)家。 

課程將走出人工規(guī)劃的拓展基地，走出游人趨之若鶩的風景區(qū)，取而代之的是帶領學員們走進深山老林，走進神秘大峽谷，身背行囊，臉涂迷彩油，挑戰(zhàn)生命極限，魔鬼訓練不但鍛煉了學員在艱苦陌生環(huán)境的適應能力，考驗在困難面前作戰(zhàn)能力，更增長藐視一切困難的信心，為今后在工作崗位上遇到問題能迅速調整心態(tài)做好準備。與傳統(tǒng)培訓設計上最大的不同，魔鬼訓練的效果是來自于受訓者的體驗與領悟。課程的特殊性是其學習的重點不僅僅是來自課程的內(nèi)容，更多的領悟是來自參與活動的過程。以活動為主。通過教練的引導，每個受訓者將參與活動的過程與結果，跟個人的成長經(jīng)驗進行比對，進而領悟活動的意義，通過超常規(guī)、超強度的訓練內(nèi)容，令人刻骨銘心印象深刻，做到“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”!
 
【魔鬼訓練的價值】
人們通常把魔鬼訓練和培養(yǎng)團隊精神聯(lián)系在一起，這種聯(lián)系在大多數(shù)情況下是正確的。除此之外魔鬼訓練還可以幫助個人樹立自信心和自尊心，提高團隊工作效率，降低離職率，營造和諧的工作環(huán)境，提升企業(yè)創(chuàng)造力，提升團隊溝通能力，提升領導能力，激發(fā)團隊成員的無限潛能等。
魔鬼訓練收獲的大小取決于個人的感悟力、態(tài)度和價值觀，其對被培訓人員所產(chǎn)生的影響是他們感官體驗和主觀理解的綜合。在總結過去培訓效果中，我們可以肯定的是在滿足有效培訓所需要的條件基礎上，魔鬼訓練確實是證明有效的。這些前提條件是要有明確的培訓目標、有效組織和協(xié)調培訓過程、優(yōu)秀的輔導團隊與及時總結經(jīng)驗教訓等。魔鬼訓練不僅可以滿足個人的職業(yè)發(fā)展需要，更可以幫助企業(yè)應對轉型或重建所帶來的危機。更多情況下，魔鬼訓練被用來增強合作精神，建立組織成員之間的相互信任，幫助小組和個人樹立自信心，提升領導力等。 
 
 
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