拓展訓(xùn)練助力于企業(yè)與員工個(gè)人的共同成長                           發(fā)布人：東莞戶外拓展眾人機(jī)構(gòu)提供

      一個(gè)企業(yè)之所以能從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越，大家都可能認(rèn)為他們做了多么驚天動地的事情，其實(shí)他們只做好了一件事情——“讓所有的員工都負(fù)起責(zé)任并通過團(tuán)隊(duì)的力量完成目標(biāo)”。沒有哪個(gè)企業(yè)的成就在一開始就會得到大家的認(rèn)可，企業(yè)要發(fā)展，就必須不斷的去完善各方面的不足，而在整個(gè)完善的過程中，同樣離不開責(zé)任與團(tuán)隊(duì)合作。

　　一個(gè)人的成長，不外乎兩個(gè)部分的探索，一是來自于外部世界的探索，二是來自于內(nèi)心世界的探索，而在整個(gè)探索的過程中，往往最不了解的就是自己。我們已知的部分也時(shí)常成為我們探索未知的障礙。任何成就的取得，都來自了解這世界上最難了解的一個(gè)人有關(guān)—自己，人貴在自知，正因?yàn)榱私庾约弘y，所以才顯的可貴。困惑的原由往往來自于我們自身。
 
      企業(yè)的競爭就是人才的競爭，沒有個(gè)人的成長就沒有企業(yè)的成長。企業(yè)與員工共同成長需要員工個(gè)人的自我認(rèn)知，從而更好的發(fā)揮自己的潛能，同時(shí)也需要員工對團(tuán)隊(duì)合作，團(tuán)隊(duì)責(zé)任的認(rèn)知。拓展訓(xùn)練（東莞戶外拓展）的價(jià)值就是幫助學(xué)員對自己內(nèi)心世界對團(tuán)隊(duì)的價(jià)值進(jìn)行深入探索，讓學(xué)員在親身的體驗(yàn)中改變舊有的思維模式，驅(qū)除消極的思想，喚醒埋藏在內(nèi)心深處的責(zé)任意識，團(tuán)隊(duì)合作精神等潛能，學(xué)會用一種積極、樂觀的方式來表達(dá)生命的意義和價(jià)值。
 
     在拓展訓(xùn)練（東莞戶外拓展）項(xiàng)目信任背摔中，每位學(xué)員輪流站上背摔臺背向隊(duì)友，雙腳后跟1/3出臺面，身體重心上移盡量垂直水平倒下去，下面的隊(duì)員安全把他接住即為完成。完成項(xiàng)目的整個(gè)過程需要上面的學(xué)員完全信任自己的伙伴的同時(shí)，盡自己最大的可能把身體繃直，不讓下面的隊(duì)友受傷害；更需要下面的伙伴帶著保護(hù)上面伙伴的強(qiáng)烈責(zé)任心用團(tuán)隊(duì)的手臂接住上面的伙伴。開始前的憂慮，倒下去那瞬間的恐懼與最后的安全著陸，親身體驗(yàn)足以喚醒學(xué)員內(nèi)心深處那份信任與責(zé)任。
 
      拓展訓(xùn)練（東莞戶外拓展）中每個(gè)項(xiàng)目的完成都離不開團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的努力與團(tuán)隊(duì)共同的合作。項(xiàng)目為什么成功？為什么失??？失敗的本質(zhì)原因是什么？成功的完成項(xiàng)目學(xué)員個(gè)人及團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎樣去做等體驗(yàn)拓展訓(xùn)練（東莞戶外拓展）項(xiàng)目中啟發(fā)學(xué)員思考的問題能夠讓學(xué)員們重新認(rèn)識自己和團(tuán)隊(duì)，激發(fā)學(xué)員個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的潛能，助力員工個(gè)人與企業(yè)的共同成長。