參加戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)的收益-是給授于解決問(wèn)題的思路而非答案             發(fā)布人：東莞戶外拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)提供

　　體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)（東莞戶外拓展訓(xùn)練）是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，這是你踏入社會(huì)的成人教育，不是你還上學(xué)的應(yīng)試教育。東莞戶外拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師在培訓(xùn)的時(shí)候，有的學(xué)員會(huì)問(wèn)道，我們?cè)撟鍪裁?，不做什么，什么是?duì)的，什么是錯(cuò)的。然而，作為東莞戶外拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師很難去回答你這樣的問(wèn)題，不同的行業(yè)，不同的職業(yè)，不同的工作環(huán)境，他們只能找出你們身上出現(xiàn)的問(wèn)題，糾正你得行為，卻指導(dǎo)不了你們以后的路該怎么走。

     現(xiàn)在很多的企業(yè)培訓(xùn)的時(shí)候，都會(huì)問(wèn)道東莞戶外拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)的的培訓(xùn)效果怎么樣，我們也很想回答你的這個(gè)問(wèn)題，我們也知道培訓(xùn)的效果是企業(yè)老板、學(xué)員都很關(guān)注的問(wèn)題，但是沒(méi)有一家培訓(xùn)公司會(huì)給你們保證效果100%的達(dá)到。效果的好壞要從多方面去考慮，培訓(xùn)師的執(zhí)教能力，學(xué)員的對(duì)待程度等等這些都會(huì)成為不定的因素，所以東莞戶外拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)的每次對(duì)客戶說(shuō)我們會(huì)做到更好。
 
      學(xué)習(xí)的關(guān)鍵就是學(xué)會(huì)思考，而不是背答案。因?yàn)橥瑯拥拇鸢?，也許今天這樣做是對(duì)的，也許明天還這樣做就是錯(cuò)的，在他的企業(yè)這樣做是對(duì)的，也許在你的企業(yè)這樣做就是錯(cuò)的，所以我們千萬(wàn)別在學(xué)習(xí)上迷信于答案。因?yàn)闀r(shí)間不同，地點(diǎn)不同，環(huán)境不同，人物不同，所以答案肯定不一樣。有的企業(yè)成功靠銷售，有的企業(yè)成功靠技術(shù)，有的企業(yè)成功靠管理，誰(shuí)是正確的，誰(shuí)是錯(cuò)誤的呢，不好說(shuō)，只要成功了，就沒(méi)有什么對(duì)與錯(cuò)。適合自己的才是最好的，效果比道理更重要的。

      任何事物都是變化的。所以培訓(xùn)的目的不是給學(xué)員一個(gè)準(zhǔn)確的答案，而是給與學(xué)員一個(gè)思維的方式。讓他們學(xué)會(huì)如何無(wú)思考，如何自己去解決問(wèn)題，這是東莞戶外拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)的做拓展培訓(xùn)的最終目的。所以培訓(xùn)的時(shí)候培訓(xùn)師是給不了你們標(biāo)準(zhǔn)答案的，一個(gè)企業(yè)的運(yùn)作是活的，培訓(xùn)的目的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的所在，并給予你一定的決策，讓你少犯錯(cuò)誤，幫助學(xué)員思考，給你思路，給你信息，給你思考方法。授人以魚(yú)不如授人以漁啊！