中國(guó)企業(yè)需要拓展訓(xùn)練                                                        發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)提供

　拓展訓(xùn)練主要對(duì)象之一是企業(yè)人，尤其是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者。就拓展訓(xùn)練東莞拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)對(duì)企業(yè)人素質(zhì)培養(yǎng)的意義和它的發(fā)展前景問(wèn)題，記者采訪(fǎng)了國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心情報(bào)中心中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)李蘭。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　記者：而我國(guó)面對(duì)企業(yè)人的職業(yè)教育、培訓(xùn)狀況如何呢？

　　李蘭：據(jù)中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)調(diào)查結(jié)果表明：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的需求很大，但目前能提供給他們所喜歡和接受的培訓(xùn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，以體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的東莞拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)令人振奮。它吸收借鑒了國(guó)外先進(jìn)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)注意適應(yīng)中國(guó)人的心理特征與接受風(fēng)格，將大部分課程放到戶(hù)外，讓學(xué)員主動(dòng)去體驗(yàn)、解決問(wèn)題。在參與、體驗(yàn)的過(guò)程中心里受到挑戰(zhàn)、思想得到啟發(fā)，然后通過(guò)學(xué)員共同討論總結(jié)，分享經(jīng)驗(yàn)，感悟出具有現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。這種培訓(xùn)方法不但新穎、吸引人，而且通過(guò)親身體驗(yàn)“悟”出的道理最震撼人心，最令人終生難忘。我也認(rèn)為是更適合于成人的一種培訓(xùn)方法，尤其適合有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)積累的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。

　　記者：企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理者素質(zhì)的重要性已愈來(lái)愈為社會(huì)所認(rèn)識(shí)。請(qǐng)就企業(yè)人的成長(zhǎng)與培訓(xùn)的關(guān)系問(wèn)題談?wù)勀目捶ā?BR>
　　李蘭：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)的人。企業(yè)經(jīng)營(yíng)就應(yīng)成為一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的社會(huì)職業(yè)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者是組織社會(huì)化生產(chǎn)和流通市場(chǎng)這一特殊勞動(dòng)的人，經(jīng)營(yíng)管理由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的任務(wù)是管理臨的競(jìng)爭(zhēng)和壓力極其嚴(yán)峻，他對(duì)從業(yè)者的要求除了具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外，還需特別健康的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、敢于進(jìn)取、冒險(xiǎn)、創(chuàng)新的精神和良好的人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力，而這些都需要從實(shí)踐中，或從強(qiáng)化培訓(xùn)中培養(yǎng)。

　　記者 : 最后，請(qǐng)您談一下拓展訓(xùn)練東莞拓展訓(xùn)練的意義和它的發(fā)展前景。

　　李蘭：影響企業(yè)人成長(zhǎng)的因素很多,有政府宏觀經(jīng)濟(jì)政策,社會(huì)價(jià)值觀念，法律體系、教育體系等，我認(rèn)為這些因素中很重要也是相對(duì)容易操作的就是職業(yè)化成人教育，中國(guó)企業(yè)人尤其是企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理者非常需要非知識(shí)性的再學(xué)習(xí)，而體驗(yàn)式的拓展訓(xùn)練無(wú)論從形式，還是內(nèi)容上，都適應(yīng)企業(yè)人提高素質(zhì)的需要，因此非常有實(shí)用意義。拓展訓(xùn)練在國(guó)外已經(jīng)取得了許多成功的經(jīng)驗(yàn)，在香港企業(yè)界有一條不成文的規(guī)矩：部門(mén)經(jīng)理以上的管理人員若要被提拔，必須接受拓展訓(xùn)練。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)正處于飛速發(fā)展的階段，人的素質(zhì)亟待提高，拓展訓(xùn)練東莞拓展訓(xùn)練在中國(guó)有著廣闊的發(fā)展前景，隨著人們觀念的現(xiàn)代化，它的意義必將為愈來(lái)愈多的人所認(rèn)識(shí)。