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拓展訓(xùn)練活動(dòng)中教練如何更好的調(diào)動(dòng)情景-東莞拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)提供

文章出處:公司動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時(shí)間:2012-12-01
  拓展訓(xùn)練活動(dòng)中教練如何更好的調(diào)動(dòng)情景                                發(fā)布人:東莞拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)提供

      拓展訓(xùn)練活動(dòng)中拓展教練如何更好的調(diào)動(dòng)情景?拓展訓(xùn)練東莞拓展訓(xùn)練,也許在其他人眼中只是聽培訓(xùn)師在那邊講述或者是做游戲,其實(shí),在拓展訓(xùn)練中有很多技巧的,它體現(xiàn)在每一個(gè)拓展項(xiàng)目中,是提升團(tuán)隊(duì)精神和提高個(gè)人素質(zhì)的最有效的方法。下面我們來看一下在拓展訓(xùn)練中的計(jì)策實(shí)施:

一、殺雞儆猴
 
    “全體集合,10秒鐘時(shí)間!”行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教練一聲令下,學(xué)員們手忙腳亂地集合。
 
    “超時(shí)!隊(duì)長(zhǎng)出列,接受懲罰!”培訓(xùn)師說。此時(shí),有學(xué)員提出抗議,老師沒有理睬,而是對(duì)著隊(duì)長(zhǎng)說:“一切行動(dòng)服從教練,下蹲20個(gè)!”所有人默默看著隊(duì)長(zhǎng)氣喘吁吁做完20個(gè)下蹲。
 
     “起初覺得教練不近人情,經(jīng)歷了后來的高空項(xiàng)目,我開始理解教練。如果不在第一時(shí)間樹立權(quán)威,幾十人的隊(duì)伍怎么管得下來?”隊(duì)長(zhǎng)說。東莞拓展訓(xùn)練
 
      訓(xùn)練初期,很多教練都會(huì)故意找茬,通過懲罰隊(duì)長(zhǎng)樹立自己的權(quán)威。找茬一定要站得住腳,否則容易激發(fā)學(xué)員的逆反心理,使雙方處于對(duì)抗?fàn)顟B(tài)中,反而不利于培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。
 
二、聲東擊西
 
     “這個(gè)游戲很簡(jiǎn)單:我說你做。大家跟著我的口令做:把你們的雙手打開,慢慢合上,擊掌?!苯叹氄f完便快速擊掌,學(xué)員拍得也更歡。不過他們忽略了一件事———教練雖然手上動(dòng)作沒停,但已經(jīng)很久沒有發(fā)口令了。
 
      不一會(huì)兒,教練示意大家停下,問學(xué)員效果如何?!巴瓿傻煤??!睂W(xué)員們回答很清脆。東莞拓展訓(xùn)練此時(shí),教練詭異地一笑,問:“這個(gè)任務(wù)叫什么?”“我說你做……”學(xué)員們說完,才意識(shí)到已經(jīng)做錯(cuò)。
 
      這是一個(gè)簡(jiǎn)單的聲東擊西戰(zhàn)術(shù)。很多時(shí)候,學(xué)員認(rèn)為自己理解了教練意圖,對(duì)自己執(zhí)行力自信滿滿。事實(shí)卻并非如此。這一計(jì)需要事前充分鋪墊,對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行足夠心理暗示,引導(dǎo)他們?cè)谟螒蛑蟹稿e(cuò)。這個(gè)項(xiàng)目凸顯了職場(chǎng)心理學(xué)上慣性思維和行為怪圈,讓學(xué)員對(duì)工作細(xì)節(jié)認(rèn)識(shí)更深,理解專注目標(biāo)的重要性。

三、 調(diào)虎離山
 
      學(xué)員們正在進(jìn)行一項(xiàng)原本很簡(jiǎn)單的游戲:兩隊(duì)分別輪流派學(xué)員去教練處收集紙牌信息,然后按1-13的順序指認(rèn)出來(紙牌上有暗示數(shù)字的圖案)。東莞拓展訓(xùn)練不過,教練加了條規(guī)定:可派間諜,用各種方式向?qū)Ψ酱蛱角閳?bào)。
 
      很快,學(xué)員們開始分心。因?yàn)殡p方頻繁派出間諜,大家得隨時(shí)盯防,再也沒人認(rèn)真聽隊(duì)長(zhǎng)布置任務(wù)……最后,游戲演變成了一場(chǎng)逮貓大賽。
 
     “派間諜,是給學(xué)員下的一個(gè)套。”至登體驗(yàn)教育培訓(xùn)公司的教練李鵬說,這個(gè)游戲是鍛煉團(tuán)隊(duì)收集信息和執(zhí)行協(xié)作能力,打探對(duì)方情報(bào),對(duì)游戲目的幫助有限。
 
      這一計(jì)主要是利用了人們的貪婪心理。東莞拓展訓(xùn)練工作中臨時(shí)改變執(zhí)行方案也是一樣,心理成本增加,行為模式也會(huì)改變,領(lǐng)導(dǎo)命令反而得不到有效執(zhí)行。經(jīng)歷這次失敗,大家就會(huì)明白工作中少則得、多則惑的道理。

四、苦肉計(jì)
 
      拓展訓(xùn)練的最后一個(gè)項(xiàng)目,往往是每個(gè)人都要登上幾米高的畢業(yè)墻。
 
      現(xiàn)場(chǎng),除了兩名“人梯”,大家都已成功上墻。“如果這是場(chǎng)災(zāi)難,大家都已經(jīng)安全了,除了他們?!苯叹氈钢鴥擅叭颂荨保叭绻徊戎麄兊募绨?,你們就沒有求生的希望。東莞拓展訓(xùn)練他們把自己的生存機(jī)會(huì)讓給了你們!”
 
      一旁,助教放起了悲情音樂,有學(xué)員開始低頭沉思。接下來,教練扯開“人梯”衣服,露出肩膀———這是學(xué)員們上墻時(shí)墊腳的部位,已經(jīng)布滿紅色瘀痕。
 
      此時(shí),教練沒有說話。不少人紅了眼圈,不少男學(xué)員也在悄悄抹淚。東莞拓展訓(xùn)練“我曉得這是教練的苦肉計(jì),但看到他們身上的傷,我還是有點(diǎn)控制不住情緒。”學(xué)員說。
 
      鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,只是畢業(yè)墻的基本目的,更深的意義是要讓大家懂得團(tuán)隊(duì)成員為自己的付出,讓學(xué)員在眼淚中收獲團(tuán)隊(duì)凝聚力??嗳庥?jì)是一柄雙刃劍,應(yīng)注意點(diǎn)到即止。做得過度,容易引起個(gè)體心理防范和反感,做得過量則反而會(huì)讓人冷漠,產(chǎn)生狼來了的效果。東莞拓展訓(xùn)練


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