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什么是拓展培訓(xùn)?企業(yè)進行拓展培訓(xùn)活動的意義-東莞拓展訓(xùn)練眾人機構(gòu)提供

文章出處:公司動態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時間:2012-12-21
  

什么是拓展培訓(xùn)?企業(yè)進行拓展培訓(xùn)活動的意義                       發(fā)布人:東莞拓展訓(xùn)練眾人機構(gòu)提供

  什么是拓展培訓(xùn)(東莞拓展訓(xùn)練)通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過精心設(shè)計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓(xùn)目的。

  拓展訓(xùn)練的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括:游泳、跳水、扎筏、劃艇等;野外課程包括:遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼滑翔、戶外生存技能等;場地課程是在專門的訓(xùn)練場地上,利用各種訓(xùn)練設(shè)施,如高架繩網(wǎng)等,開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓(xùn)練活動。

  人類是地球上的精靈,也是大自然的一個部分。大自然的山、川、湖、海,為人類提供了無限的資源和精神動力;人類具有社會的屬性也具有自然的屬性;為了能夠更好地生活,人類通過某種關(guān)系組織到一起來完成一個共同的目標,他們形成了團隊;機械地課堂式教育滿足不了對團隊的提升和熔煉,于是出現(xiàn)了體驗式培訓(xùn)東莞拓展訓(xùn)練課程,將團隊的目標具體化、形象化來達成熔煉團隊的目的,于是拓展訓(xùn)練如火如荼的發(fā)展起來;我們應(yīng)用大自然的特有屬性結(jié)合企業(yè)管理的特點和需求設(shè)計了各種類型的體驗式學(xué)習(xí);對于他的起源真實性和將來拓展該如何我們不作定義;做好現(xiàn)在才是拓展訓(xùn)練的真諦,我們根據(jù)團隊的各種需求,達成訓(xùn)練目的為宗旨; 
      
東莞拓展訓(xùn)練通常有以下四個環(huán)節(jié):

1、團隊熱身。在培訓(xùn)開始時,團隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解,消除緊張,建立團隊,以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去。
2、個人項目。本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險最小的原則設(shè)計,每項活動對受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗。
3、團隊項目。團隊項目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團隊精神為目標,通過復(fù)雜而艱巨的活動項目,促進學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顧總結(jié)?;仡檶椭鷮W(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗,以便達到活動的具體目的。總結(jié),使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去,以實現(xiàn)整體培訓(xùn)目標。

東莞拓展訓(xùn)練的顯著特點有:

1、 綜合活動性。拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo),引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學(xué)員全身心的投入。
2、 挑戰(zhàn)極限。拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理考驗上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越"極限"。
3、 高峰體驗。在克服困難,順利完成課程要求以后,學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。
4、集體中的個性。拓展訓(xùn)練實行分組活動,強調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性。
5、 自我教育。教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結(jié)中,教員只是點到為止,主要讓學(xué)員自己來講。達到了自我教育的目的。
6、 通過拓展訓(xùn)練,參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,學(xué)會關(guān)心,更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護大自然。

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