東莞拓展訓(xùn)練：非金錢(qián)激勵(lì)員工之榜樣激勵(lì)                              發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)提供

東莞拓展訓(xùn)練：非金錢(qián)激勵(lì)員工之榜樣激勵(lì)

　　為員工樹(shù)立一根行為標(biāo)桿，在任何一個(gè)組織里，管理者都是下屬的鏡子。可以說(shuō)，只要看一看這個(gè)組織的管理者是如何對(duì)待工作的，就可以了解整個(gè)組織成員的工作態(tài)度。“表不正，不可求直影?！币寙T工充滿(mǎn)激情地去工作，管理者就先要做出一個(gè)樣子來(lái)。東莞拓展訓(xùn)練

　　1、領(lǐng)導(dǎo)是員工們的模仿對(duì)象
　　2、激勵(lì)別人之前，先要激勵(lì)自己
　　3、要讓下屬高效，自己不能低效
　　4、塑造起自己精明強(qiáng)干的形象
　　5、做到一馬當(dāng)先、身先士卒
　　6、用自己的熱情引燃員工的熱情
　　7、你們干不了的，讓我來(lái)
　　8、把手“弄臟”，可以激勵(lì)每一個(gè)員工
　　9、在員工當(dāng)中樹(shù)立起榜樣人物

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