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4公司動(dòng)態(tài)

東莞戶外拓展訓(xùn)練課程讓新員工融入公司團(tuán)隊(duì)

文章出處:公司動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時(shí)間:2013-09-16
  東莞戶外拓展訓(xùn)練課程讓新員工融入公司團(tuán)隊(duì)                              發(fā)布人:東莞戶外拓展訓(xùn)練眾人公司提供

  東莞戶外拓展訓(xùn)練課程讓新員工融入公司團(tuán)隊(duì)。凝聚力是一個(gè)企業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ),以強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地。如果讓新員工盡快的融入公司團(tuán)隊(duì),并形成一股強(qiáng)而有力的凝聚力團(tuán)隊(duì)是現(xiàn)代企業(yè)不斷在找尋的一條路子。      

      坦率地說,這不是一件容易的事情,也不是一個(gè)短期內(nèi)能夠解決的問題。東莞戶外拓展訓(xùn)練眾人公司給他的建議是:持續(xù)地做團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作,而其中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是多次把兩類人中的關(guān)鍵人物——管理者在遠(yuǎn)離工作的地方關(guān)在一起幾天時(shí)間,讓他們有時(shí)間不被打擾的情況下朝日相處,相互了解。有了這個(gè)基礎(chǔ),再加上工作中的磨合,就能夠逐漸形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)。
 
      通過這樣的活動(dòng)新同事快速認(rèn)識(shí)了公司里其他管理者,也能很快被其他同事認(rèn)識(shí)和接受。在一個(gè)遠(yuǎn)離日常工作、封閉的環(huán)境中進(jìn)行的戰(zhàn)略研討也讓所有人統(tǒng)一思路,起到了抬頭看路的作用。同時(shí),東莞戶外拓展訓(xùn)練基地的景色和風(fēng)土人情讓所有人都開闊了眼界,而這正是中高層管理者最重要的成長(zhǎng)養(yǎng)分。

  隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,東莞戶外拓展訓(xùn)練眾人公司也在不斷引入專業(yè)人士和新的管理人員。如何讓這些新人快速融入到老團(tuán)隊(duì)中?同時(shí)如何讓這些新人的能力發(fā)揮出來?這是和上面的客戶問題類似的問題。東莞戶外拓展訓(xùn)練眾人公司的做法就是不斷地、重復(fù)地做團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作以幫助新員工盡快地融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)。我們最新一次中高層團(tuán)建活動(dòng)是一起去東莞戶外拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行戰(zhàn)略拓展。
 
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