全新的拓展培訓(xùn)活動(dòng)是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)新空間                             發(fā)布人：東莞拓展培訓(xùn)眾人公司提供

　　全新的拓展培訓(xùn)活動(dòng)是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)新空間，東莞拓展培訓(xùn)眾人公司中心以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)理論為依據(jù)，以專業(yè)訓(xùn)練設(shè)備為道具，以大自然為舞臺(tái)，學(xué)員做演員，培訓(xùn)師和教練做導(dǎo)演，在此學(xué)員通過(guò)拍電影似的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，從而提高個(gè)人的意志力、應(yīng)變能力、開(kāi)啟想象力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)作能力等，最終達(dá)到激發(fā)潛能、開(kāi)啟思維、改進(jìn)態(tài)度、熔煉團(tuán)隊(duì)、拓展能力、提高效率的目的。
　　思為行之先。沒(méi)有創(chuàng)新的思維是盲目的，沒(méi)有創(chuàng)新的事業(yè)是平淡的。沒(méi)有思維的創(chuàng)新變革，就不會(huì)產(chǎn)生行為上的變化。據(jù)研究表明：閱讀的信息，能記住百分之二十；聽(tīng)到的信息能記住百分之三十；所經(jīng)歷過(guò)的事情能記住百分之百。一種新的學(xué)習(xí)方式——體驗(yàn)式學(xué)習(xí)（Experiential Learning）——東莞拓展培訓(xùn)素質(zhì)拓展訓(xùn)練產(chǎn)生了。

　　當(dāng)新世紀(jì)鐘聲敲響的時(shí)候，有人認(rèn)為新世紀(jì)是電腦與信息的時(shí)代，有人認(rèn)為是生物與遺傳工程的時(shí)代，還有人認(rèn)為新世紀(jì)是儒家文化復(fù)興的時(shí)代等等；對(duì)于艱難跋涉于現(xiàn)代化征途中的中國(guó)人來(lái)說(shuō)，新世界必然是一個(gè)“創(chuàng)新思維的時(shí)代”。