這樣為銷售團隊做東莞拓展培訓效果最好！                         發(fā)布人：東莞拓展訓練眾人公司提供

　　銷售經理能否為銷售人員營造一個積極追求成就感的組織環(huán)境和團隊氛圍。
　　銷售經理怎樣為每一位部下提供奮力實現(xiàn)目標的“舞臺”。
      企業(yè)銷售人員，關系到員工的個人發(fā)展，更關系到企業(yè)的前途和命運，作為銷售團隊的管理者和帶隊者，工作涉及到兩個方面：如何領導和激勵銷售團隊；如何進行銷售過程的管理。
　　作為一位優(yōu)秀的銷售經理應該能為銷售團隊提供足夠的動力：銷售經理對自己的管理角色是否有正確的認識，該怎樣做。銷售經理是否有一個良好的管理風格。良好的管理風格會無形中激發(fā)銷售人員的積極性和創(chuàng)造性。
銷售經理的領導方法是否足夠智慧。
　　什么樣的方法可以使銷售經理不至于成為一名“救火隊員”，而是“運籌帷幄”的領導者。
 
東莞拓展訓練眾人公司銷售團隊拓展訓練能幫助企業(yè)銷售人員：
1、剖析自我，挖掘潛能，不斷自我激勵磨練一種“打不死”的心態(tài)；
2、能夠將團隊成員充分調動起來，形成目標一致、氛圍和諧、溝通順暢、相互支持配合的高效率團隊
3、擁有積極樂觀的心態(tài)：自信心、責任心、平常心、寬容心和感恩的心
4、增強責任心，擁有積極向上的工作生活態(tài)度，敢于面對現(xiàn)實、面對各種壓力，不斷地接受各種挑戰(zhàn)；
5、讓銷售人員扮演好三重角色：偵察兵——準確挖掘、把握客戶的需求；產品運用專家——熟知產品特性，針對客戶的具體情況提出建設性意見；項目經理——整合資源，組織相關部門和人員，實現(xiàn)客戶需求；