東莞公司組織新員工拓展培訓(xùn)課程活動(dòng)的意義：如何培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司？如何加快新員工相互之間的了解和溝通，調(diào)整新員工的心態(tài)，讓員工建立企業(yè)歸屬感，便于順利適應(yīng)角色，進(jìn)入工作狀態(tài)？

　　東莞拓展培訓(xùn)眾人機(jī)構(gòu)專門針對(duì)企業(yè)每年新入職的新員工，特開(kāi)設(shè)企業(yè)新員工拓展培訓(xùn)課程活動(dòng)，新員工融入拓展培訓(xùn)課程有以下特點(diǎn)：
　　1. 參與式、體驗(yàn)式是來(lái)自戶外展能的有效成人教育方法；
　　2. 教官引導(dǎo)與總結(jié)；
　　3. 各小組的討論、分析、總結(jié)；
　　4. 行動(dòng)計(jì)劃指定及分享；
　　5. 針對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)型晚會(huì)。
 

　　東莞公司組織新員工拓展培訓(xùn)課程活動(dòng)的意義效果如下：
　　1．加強(qiáng)新人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。
　　2．加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
　　3．幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
　　4．與企業(yè)建立信任感，建立企業(yè)歸屬感。
　　5．培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
　　6．挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
　　7．團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以多方位地考察、選擇新人，在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果。
　　8．改變企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的單向溝通方式，使新員工在體驗(yàn)中理解和認(rèn)同企業(yè)文化。

　　東莞拓展培訓(xùn)公司眾人團(tuán)隊(duì)專業(yè)從事組織企業(yè)新員工拓展培訓(xùn)課程活動(dòng)，新員工拓展培訓(xùn)課程活動(dòng)可以加強(qiáng)新員工之間的了解和溝通交流、快速融入公司團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。更多可來(lái)電咨詢，謝謝！