東莞新員工融入拓展訓(xùn)練課程課程收益：
　　1、完成從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
　　2、幫助新人加深對企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過程。
　　3、加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。
　　4、幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。
　　5、磨練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性。
　　6、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。
　　7、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。

　　新員工進(jìn)入企事業(yè)單位一般需半年的時間才能進(jìn)入角色，真正融入公司的企業(yè)文化則需要更長的時間。有的公司會一開始就讓新員工做許多工作，來迅速融入。如何讓新人更快更好的融入團(tuán)隊，發(fā)揮自己的崗位職責(zé)，是很多企業(yè)都在探索的課題。而員工的業(yè)績很大程度上產(chǎn)生于對企業(yè)文化的認(rèn)同。研究證明，入職前的團(tuán)隊新員工融入拓展訓(xùn)練活動會使新員工倍感親切，從而加強(qiáng)團(tuán)隊融入感，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，起到事半功倍的效果。

　　東莞拓展訓(xùn)練眾人公司根據(jù)國內(nèi)企事業(yè)單位實際情況，通過一系列的新員工融入拓展訓(xùn)練項目訓(xùn)練，打破新老員工的界限，迅速拉近彼此之間的距離，促進(jìn)新老員工之間的溝通與融合，使新員工迅速融入團(tuán)隊。引導(dǎo)新員工快速的融入公司的企業(yè)文化，塑造新員的團(tuán)隊歸屬感。

新員工融入拓展訓(xùn)練課程時長：兩天一晚或一天課程對象

新員工融入拓展訓(xùn)練課程適應(yīng)人群：企業(yè)中的新成員及新老全員

東莞拓展訓(xùn)練課程項目推薦：穿越繩網(wǎng)、畢業(yè)墻、生命履帶、空中抓桿、垂直云梯、高空斷橋、定向越野、直呼其名、篝火晚會等

　　東莞新員工融入拓展訓(xùn)練課程：助跑新成員，融入大家庭！加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。