東莞拓展培訓專家眾維公司分享：怎樣選擇好的拓展訓練公司？你知道應該從哪些方面去判斷一個拓展公司嗎？你知道什么樣的拓展公司才是好公司嗎？價格便宜的公司是好公司嗎？要想知道到以上問題的答案還得從什么是拓展訓練開始！下面我就給大家介紹一下！

     “你本不是天生的王子或公主，但你卻一下子就習慣，并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室；出差時享受著星級灑店的豪華和舒適。 你志得意滿，無所畏懼，卻未曾想在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。 如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路，如果你沒有只屬于自己的干凈臉盆就不會洗臉，如果你和三人以上同居一室就不能睡覺，如果你沒有空調(diào)就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因為你作繭自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的，但你卻搞不清楚應該是什么。 你要去的是一所學校，是一個軍營，但肯定不是你早已習慣的酒店。”這是一位企業(yè)培訓業(yè)內(nèi)人士的經(jīng)驗之談。

　　 拓展訓練英文為Outward Development，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。這種訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時大西洋商務(wù)船隊屢遭德國人襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。近年來，拓展訓練逐步走入外企和其它現(xiàn)代化企業(yè)的培訓日程，成為這些企業(yè)團隊建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力，員工合作技巧等企業(yè)培訓的主要途徑。

　　拓展訓練強調(diào)的是一種體驗，是一種由內(nèi)至外的自我教育。

　　 良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式。

     為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢？說到企業(yè)培訓，人們通常就會聯(lián)想到各類文憑培訓班或各種MBA培訓班，實際上，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中，動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。同時，如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這些，就是拓展訓練的真正意義。

戶外拓展

     怎樣選擇好的拓展訓練公司？東莞拓展培訓戶外拓展培訓強調(diào)體驗式學習（Experiential Learning），利用戶外特殊的場地和崇山峻嶺等自然環(huán)境，配合各種精心設(shè)計的團隊游戲，同時將一些探險性戶外活動，如攀巖、泛舟、登山、露營等簡化成安全可操作的活動課程帶入企業(yè)的管理培訓當中，融入豐富的音樂元素，由原來強調(diào)體能活動的取向，轉(zhuǎn)向團隊動力的培養(yǎng)和探討，令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的戶外體驗項目，確立信心，發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團隊合作精神，鞏固客戶關(guān)系。

基地拓展 　

　　 基地拓展訓練就是把受訓人員帶到固定的人工已經(jīng)搭建好的機械訓練場地內(nèi)，在已知的環(huán)境、已知的訓練項目下，利用人工搭建好的各種訓練器材通過為背景，設(shè)計的富有挑戰(zhàn)性的課程，讓團隊和個人經(jīng)歷一系列考驗，磨練克服困難的毅力，培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)和積極進取的人生態(tài)度，增強團結(jié)合作的團隊意識。

　　東莞拓展培訓專家眾維公司分享怎樣選擇好的拓展訓練公司？小編三招支招選擇好的拓展訓練公司：

一、千萬不要單純追求低價格。
　　 拓展訓練是實時動態(tài)進行的體驗式培訓學習，具有鮮明的無形性、異質(zhì)性、生產(chǎn)與消費的同步性以及易逝性，這樣的培訓是不可能像光盤一樣被復制的，沒有任何兩次東莞拓展培訓是完全相同的，也無法保存。同時，與旅游之類的服務(wù)也有本質(zhì)的區(qū)別，目標與要求截然不同，可以說，對拓展訓練從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求很高。拓展訓練培訓師一般要具備下列條件：

　　 1、值得稱道的人品與學識，較為深厚的人文素養(yǎng)，以身示范；
　　 2、實際工作經(jīng)驗豐富，特別是在中高層管理崗位的任職經(jīng)驗與追求高效的意識尤為可貴；
　　 3、了解社會學、心理學、行為學有關(guān)知識，全面掌握團隊管理與企業(yè)管理知識；
　　 4、較好的身體素質(zhì)與敏捷的反應能力，喜歡戶外運動，樂于關(guān)懷他人，較好的溝通與口頭表達能力。

二、從接觸的人入手，考察口碑與實力。

　　 因為拓展訓練的特殊性，所以在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)公司的管理規(guī)范性與培訓師的專業(yè)素養(yǎng)成為是否選擇合作的關(guān)鍵條件。而在通常意義上的大眾知名度、公司大小并不是決定因素。這也不難理解為什么某些知名的連鎖拓展訓練機構(gòu)培訓質(zhì)量良莠不齊、眾說紛紜、高低不一了。同時，包括網(wǎng)站排名在內(nèi)的各種廣告宣傳也令人眼花繚亂，很難鑒別。在此介紹幾種考察方法：

　　 1、聽口碑。通過談話或主動去詢問同行或身邊的人，聽聽他們傳遞的信息，尤其是自己親身接受過訓練的人的評價；
　　 2、溝通培訓要點。通過與培訓師溝通培訓要點的過程，考察培訓師的專業(yè)度，考察訓練機構(gòu)的管理規(guī)范性與服務(wù)保障，看看對方是否考慮到受訓方的特別需要，如何做到？
　　 3、觀察面談?wù)?。通過約見面談與拓展訓練機構(gòu)的工作人員接觸，觀察其工作人員的工作風格與工作程序，核實某些問題，看看對方是夸夸其談還是穩(wěn)健嚴謹？是閃爍其辭還是誠懇坦率？是不懂裝懂還是術(shù)有專攻？該公司的風格特點與自己是否相配？


三、選擇與自己需求相匹配的訓練機構(gòu)。
　　 目前存在的拓展訓練機構(gòu)大致分成以下幾類：
　　 1、以咨詢或培訓為主的公司，拓展訓練是其附屬業(yè)務(wù)之一；
　　 2、提供管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓服務(wù)的管理咨詢公司，拓展訓練是其主營業(yè)務(wù)之一；
　　 3、以出售戶外裝備為主的戶外運動俱樂部推出的拓展訓練，突出如速降、探險、騎馬、真人模擬槍戰(zhàn)等極限體驗，適合愛好戶外運動且體力好的年輕人搞活動。
　　 4、單一的拓展訓練機構(gòu)，側(cè)重方向不同，有側(cè)重心理體驗的，有側(cè)重青少年素質(zhì)的，有側(cè)重高峰體驗的，等等，不一而足；

　　 所以，一定要弄明白自己要什么？什么樣的參加？適合度如何？再去考察東莞拓展培訓拓展訓練機構(gòu)，他們的側(cè)重點在哪里？他們的強項與特點是什么？他們是怎樣調(diào)整適配客戶需求的？適合自己么？


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