東莞拓展訓(xùn)練專家眾人機構(gòu)支招如何考察拓展培訓(xùn)公司，以便得到量身定做的培訓(xùn)課程？         發(fā)布人：東莞拓展眾人機構(gòu)

　　培訓(xùn)產(chǎn)品不同于有形的產(chǎn)品，它是一種過程性的產(chǎn)品。一個完整的培訓(xùn)的完成不僅僅局限在培訓(xùn)實施過程中，而是從拓展訓(xùn)練培訓(xùn)需求調(diào)查時就已經(jīng)開始了，直至培訓(xùn)結(jié)束后的客戶反饋和效果追蹤，培訓(xùn)品質(zhì)的改進和新的培訓(xùn)需求的開發(fā)，并將培訓(xùn)推向更加深入。這一完整過程的完成離不開一個完善的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)服務(wù)體系的嚴格程序和質(zhì)量管理。

東莞拓展訓(xùn)練專家眾人機構(gòu)支招如何考察拓展培訓(xùn)公司，以便得到量身定做的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程？

　　1) 確認該培訓(xùn)項目是否明確提出了本次培訓(xùn)的主要目標或需要解決的主要問題，以及矛盾所在；

　　2) 讓培訓(xùn)機構(gòu)的客戶經(jīng)理了解到貴公司的組織機構(gòu)、人員組成、主營業(yè)務(wù)、行業(yè)狀況、企業(yè)文化及面臨的主要挑戰(zhàn)和問題；

　　3) 客戶經(jīng)理是否已經(jīng)理解并根據(jù)貴公司培訓(xùn)需求，提出了有針對性的建議課程設(shè)計；
　　4) 確保培訓(xùn)實施中計定的培訓(xùn)目標能夠有效落實；
　　5) 有較明確的評估課程目標完成質(zhì)量的標準

　　一個好的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)計劃的實施，需要多個方面的配合。體驗式培訓(xùn)的精髓在于在自然、快樂的氣氛中為客戶帶來全新的、濃縮的學(xué)習(xí)體驗，并催化出有價值的理念和改進計劃，是一種高品位的轉(zhuǎn)變態(tài)度的培訓(xùn)。在這個過程中，任何方面服務(wù)的欠缺和工作的疏漏，都會影響到整個培訓(xùn)效果的實現(xiàn)。在我們公司就有課程研發(fā)部、客戶部、培訓(xùn)部、培訓(xùn)基地部和客戶支持、財務(wù)部以及很多部分的密切配合和相互支持。 可以這樣說：完善的服務(wù)體系是公司文化追求的綜合反映，是一個培訓(xùn)公司成熟和高境界的標志。

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