東莞拓展訓練公司眾人團隊6大常規(guī)主題拓展訓練課程介紹                      發(fā)布人：眾人團隊提供

常規(guī)主題拓展
　　東莞拓展訓練公司眾人團隊針對企業(yè)及其他客戶團隊對常規(guī)拓展培訓在拓展效果上的不同需求，結(jié)合各常規(guī)拓展培訓項目的不同特性，研究制定出了6大常規(guī)主題拓展培訓課程：

　　一、卓越團隊建設課程、

　　二、銷售團隊激勵課程、
　　三、新員工快速融入課程、
　　四、高效溝通與執(zhí)行課程、
　　五、中高層領(lǐng)導力提升課程，
　　六、客戶關(guān)系成長課程、

一. 卓越團隊建設課程

【卓越團隊建設課程課程背景】

　　“把我的企業(yè)拿走，把我的團隊留下，過幾年我再造一個更強大的企業(yè)”。這句管理課程中常常聽說的名言，揭示了一個不變的道理——商業(yè)化競爭程度越來越高的今天，團隊的重要性，不容質(zhì)疑。然而現(xiàn)代企業(yè)中從不缺少有能力的個人，但往往令我們管理者頭疼的是：擁有足夠優(yōu)秀的個人，卻沒有足夠卓越的團隊。

【卓越團隊建設課程核心價值】：
　　1、認知：自我在團隊中的角色感，理解團隊的重要意義；

　　2、提升：團隊成員的職業(yè)化素養(yǎng)，協(xié)助組織塑造與培養(yǎng)團隊；

　　3、建立：牢固的團隊信任感、自豪感與成就感。
　　4、訓練：建立自己的團隊文化、打造卓越團隊；
　　5、理解：團隊的成長階段與關(guān)鍵因素，并學會團隊建設過程的若干知識點；
　　6、明晰：團隊工作中常見的角色誤區(qū)，改善自己的行為，提升團隊合力；

二. 銷售團隊激勵課程

【銷售團隊激勵課程背景】

　　銷售人員面臨的生存環(huán)境和現(xiàn)狀：他們，面臨著與同行在市場上的廝殺；他們，在市場上，面臨著無數(shù)次的拒絕；團隊里，他們面臨著業(yè)績指標的壓力；生活上，可能還有更多的責任、壓力、不理解。。。。

　　如何解決銷售精英們面臨的這些現(xiàn)狀，讓銷售人員處于狼性狀態(tài)、巔峰狀態(tài)？

　　東莞拓展訓練公司眾人團隊將從以下四大核心點為您打造更加富有戰(zhàn)斗力的團隊：

　　1、目標：強化“目標客戶導向”意識；
　　2、堅持：勇于挑戰(zhàn)、絕不輕言放棄-“堅持和耐力是積累客戶最卓越的品質(zhì)”；

　　3、創(chuàng)新：營銷策略創(chuàng)新&執(zhí)行-“方法比努力更重要”；

　　4、超越：超越自我，向?qū)κ謱W習、并超越對手，把自己逼成高手。

三、高效溝通與執(zhí)行課程

【高效溝通與執(zhí)行課程背景】
　　企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問題源自于溝通，也就是說執(zhí)行者沒有搞清楚整個事情的來龍去脈，就開始執(zhí)行操作。這種錯誤概率肯定非常的高。有的時候，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒有搞清楚就使然。

【高效溝通與執(zhí)行課程核心價值】

　　強調(diào)團隊中溝通的重要性，培養(yǎng)有效溝通習慣；
　　提高團隊協(xié)作能力和凝聚力，打造高績效團隊 ；
　　貫徹戰(zhàn)略意圖，提升執(zhí)行力

四、新員工快速融入課程

　　東莞拓展訓練眾人團隊的新員工拓展培訓“雛鷹計劃”，以體驗式拓展培訓為基礎，以個體行為、個人價值與企業(yè)價值的一致性為出發(fā)點，幫助新員工相互認識與熟悉，引導其完成職業(yè)角色轉(zhuǎn)換、心態(tài)調(diào)整、認知企業(yè)文化并快速融入企業(yè)的大家庭中來。

【新員工快速融入課程核心價值】：
　　1、企業(yè)文化導入；
　　2、增強新員工的企業(yè)榮譽感、歸屬感；
　　3、促進新員工快速融入團隊，培養(yǎng)團隊意識；
　　4、團隊凝聚力培養(yǎng)與提升；
　　5、引導新員工培養(yǎng)自身良好的職業(yè)習慣、素養(yǎng)；

五、中高層領(lǐng)導力提升課程
　　作為老板的您是不是常常被下面這些問題所困擾呢：
　　如何培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，讓他樹立企業(yè)主人翁的意識？
　　如何有效的去管理你的公司，如何提高團隊執(zhí)行力？讓你的業(yè)績實現(xiàn)培增？
　　如何提高自己的核心競爭力，如何提升自己在行業(yè)中的市場份額？
　　如何能有效激發(fā)團隊的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力？
　　吸引員工與你和你的企業(yè)共同進退？
　　如何有效的規(guī)避團隊中的風險，如何正確的處理企業(yè)突發(fā)的危機？東莞拓展訓練

【中高層領(lǐng)導力提升課程收益】：

　　1、有效激發(fā)員工的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力！
　　2、掌握應對八種問題員工的十大技能，讓你的團隊再無我行我素之人。
　　3、掌握提升員工歸屬感、增強凝聚力與能動性的訣竅，學會團隊激勵，讓員工充滿工作激情，讓團隊輕松拿下任何目標！

　　4、讓你的員工有良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，實現(xiàn)自我管理，培養(yǎng)他們的敬業(yè)精神和企業(yè)主人翁精神，最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
　　5、領(lǐng)悟“制度補漏、文化固本、人本養(yǎng)生”的人本管理之道，幫你跳出狹隘的利益管理格局，樹立“利益與思想結(jié)合”的大格局意識，讓你的企業(yè)基業(yè)長青。
六、客戶關(guān)系成長課程
　　客戶關(guān)系的三個方面：

　　1、利益關(guān)系——是企業(yè)與客戶最初建立的關(guān)系。

　　2、情感關(guān)系——企業(yè)與客戶建立的相對穩(wěn)定的關(guān)系。

　　3、理念關(guān)系——企業(yè)與客戶基于長期合作而建立的客戶關(guān)系。

【客戶關(guān)系成長課程收益】
　　1、體驗式培訓從情感和理念入手，去經(jīng)營永恒持續(xù)的客戶關(guān)系。
　　2、情感維系——融冰、塑形、凝固。東莞拓展訓練融冰：打破原有的人際關(guān)系，相互了解，相互欣賞。塑形：通過溝通、交流互動尋找共同點。
　　3、理念維系——導入有利于客戶關(guān)系維系的雙贏理念，使參加者感受企業(yè)的核心價值觀。

　　


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