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東莞拓展訓(xùn)練公司分享:拓展訓(xùn)練不是什么?什么又是拓展訓(xùn)練?

文章出處:公司動態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時間:2015-05-16
  東莞拓展訓(xùn)練公司分享:拓展訓(xùn)練不是什么?什么又是拓展訓(xùn)練?           發(fā)布人:東莞眾人拓展訓(xùn)練公司提供


  2015年5月,天氣變得越來越火熱熱,今年的5月和往年一樣,忙忙碌碌,培訓(xùn)行程密集。今年的5月又和往年不一樣,我在和客戶的交流過程中聽到了很多讓我欣喜的聲音,客戶的聲音給了我肯定的力量,讓我在探尋什么是東莞拓展訓(xùn)練的思考上又得到了一些堅定的答案。東莞最專業(yè)拓展訓(xùn)練公司眾人也迎來了拓展訓(xùn)練課程的高峰期,全公司80%左右的培訓(xùn)力量都用在了為各大企業(yè)展開的員工拓展訓(xùn)練上。
    
  其次我聽到很多的客戶要求:今年不要迷彩服!或者說:你們不要求換迷彩服吧?沒錯,拓展訓(xùn)練不是軍訓(xùn)!雖然它有著和軍訓(xùn)類似的時間和紀(jì)律要求,但并不這么純粹,這些要求更多是因為拓展訓(xùn)練有很多戶外活動項目,包括對安全的規(guī)范非常嚴(yán)格甚至苛刻,所以需要對時間和紀(jì)律有更嚴(yán)格的要求來保障培訓(xùn)流程的順利進(jìn)行,同時拓展訓(xùn)練是一種團(tuán)隊訓(xùn)練,也使得它在這些方面類似軍訓(xùn)了。東莞拓展訓(xùn)練公司|東莞最專業(yè)拓展訓(xùn)練公司|最好拓展訓(xùn)練|最有效果拓展訓(xùn)練課程但它不像軍訓(xùn)這么嚴(yán)格和枯燥,這么純粹的強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和服從,因為在拓展訓(xùn)練中強(qiáng)調(diào)自然快樂的學(xué)習(xí)體驗,強(qiáng)調(diào)以學(xué)員為中心,激發(fā)學(xué)員的激情和創(chuàng)造力,很多時候需要學(xué)員突破思維定式,打破條條框框找到解決方案,所以既要在保證基本的紀(jì)律和安全的情況下,需要最大限度的激發(fā)學(xué)員思考和行動。

  最近一直都在問自己:什么是拓展訓(xùn)練?因為在和別人解釋了十幾年后,我自己突然發(fā)現(xiàn)以往的答案似乎已經(jīng)不能完整回答這個問題了。

  首先是很多客戶不斷的在強(qiáng)調(diào):今年的拓展訓(xùn)練我們希望培訓(xùn)老師能帶領(lǐng)學(xué)員做更多總結(jié)和分享,因此我們愿意減少培訓(xùn)項目,換取更多項目回顧時間。這說明客戶在強(qiáng)調(diào)項目要求精而不再多了!以往其實又不少客戶往往根據(jù)培訓(xùn)項目的多寡來選擇課程,而今有客戶主動要求減少項目而保證充分的分享時間,這至少說明了拓展訓(xùn)練不僅僅是娛樂。如果項目設(shè)計能夠很好的貼近培訓(xùn)需求,拓展訓(xùn)練的效果往往好于很多昂貴的室內(nèi)課程。當(dāng)然,拓展訓(xùn)練首先要保證“好玩”,這樣才能吸引學(xué)員的參與,有了參與才會有感悟,有了感悟通過分享才能提升,進(jìn)而達(dá)成快樂學(xué)習(xí)的目的。有了學(xué)員的分享,還需要培訓(xùn)師的引導(dǎo),將項目中得感悟和現(xiàn)實生活工作相關(guān)聯(lián),引發(fā)學(xué)員深入思考,達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。
        
  再次,越來越多的客戶要做培訓(xùn)中設(shè)計PK項目,甚至整場培訓(xùn)就是一個大PK過程,最終必須有團(tuán)隊勝出。雖然如此,但大部分客戶要求不要搞太多體能付出大的項目,強(qiáng)調(diào)思維的PK,心態(tài)的PK,創(chuàng)新的PK,執(zhí)行的PK等等。所以,拓展訓(xùn)練不是體育競技,它是一種團(tuán)隊能效的PK。東莞拓展訓(xùn)練公司|東莞最專業(yè)拓展訓(xùn)練公司|最好拓展訓(xùn)練|最有效果拓展訓(xùn)練課程
    
  最后一個變化是:越來越多的客戶明確要求說,我們不要那些純粹為了催人淚下的項目,不要那些打雞血的項目。比如什么“責(zé)任者”、“領(lǐng)袖風(fēng)采”等。拓展訓(xùn)練少不了感性的一面,因為在體驗式培訓(xùn)中人們經(jīng)常會真情流露,但同樣需要理想的一面,它才能幫助大家總結(jié)和提升,達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。去年網(wǎng)絡(luò)上一段某酒店員工的培訓(xùn)視頻曾經(jīng)讓很多人啼笑皆非,這樣一種做作的培訓(xùn)方式能真正帶給參訓(xùn)者什么呢?培訓(xùn)變成了一群人鬼哭狼嚎,或者抱頭痛哭,又或者群情激昂高度亢奮?所以,拓展訓(xùn)練不應(yīng)該是煽情、洗腦,不應(yīng)該是用幾百次俯臥撐的懲罰,用水龍頭去沖射那些真在攀爬求生墻的學(xué)員,把他們折騰完了之后再來一碗心靈雞湯去“澆灌”,讓拓展訓(xùn)練遠(yuǎn)離那些“大師”們的培訓(xùn)方式吧!
    
  5月雖然忙碌、疲憊,但收獲滿滿,僅以此文記錄對拓展訓(xùn)練的一點感悟,以激勵自己不斷探尋拓展訓(xùn)練的真諦!


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