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什么是好領(lǐng)導(dǎo)?-東莞拓展訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)力課程分享

文章出處:公司動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時(shí)間:2015-10-26
  什么是好領(lǐng)導(dǎo)?                                                                 發(fā)布人:東莞拓展訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)力課程分享

要求不高的領(lǐng)導(dǎo)看似好,其實(shí)是一種自私的表現(xiàn),不想讓你下屬變得強(qiáng)大超過(guò)你。
東莞望牛墩聯(lián)華拓展訓(xùn)練基地由眾維公司全資打造,集東莞拓展訓(xùn)練、真人CS野戰(zhàn)、親子活動(dòng),青少年冬夏令營(yíng),趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),企業(yè)內(nèi)訓(xùn),室內(nèi)會(huì)議培訓(xùn),定向?qū)?,定向越野,戶外露營(yíng),及會(huì)議室、拓展基地、培訓(xùn)場(chǎng)地、團(tuán)隊(duì)客房出租租賃等,電話:13509236039徐小姐。

什么是好領(lǐng)導(dǎo)?-東莞拓展訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)力課程分享:
1、越是對(duì)你有要求的,說(shuō)你這不好那不好的,越啰嗦的領(lǐng)導(dǎo),你有這樣的領(lǐng)導(dǎo)一定要好好珍惜,他才是能真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)!
2、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的,因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人,在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性。
3、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感,而是用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大,自強(qiáng)不息!
4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力,開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息,因?yàn)樵谶@種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉。
5、如果真的愛(ài)你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn),逼迫他成長(zhǎng)!東莞望牛墩聯(lián)華拓展訓(xùn)練基地由眾維公司全資打造,集東莞拓展訓(xùn)練、真人CS野戰(zhàn)、親子活動(dòng),青少年冬夏令營(yíng),趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),企業(yè)內(nèi)訓(xùn),室內(nèi)會(huì)議培訓(xùn),定向?qū)?,定向越野,戶外露營(yíng),及會(huì)議室、拓展基地、培訓(xùn)場(chǎng)地、團(tuán)隊(duì)客房出租租賃等,電話:13509236039徐小姐。
6、最不給員工安全感的公司,其實(shí)給了真正的安全感,因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大,逼出了他們的成長(zhǎng),也因此他們有了未來(lái)!
7、如果你礙于情面,低目標(biāo),低要求,低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條,小白兔。 那么這是對(duì)下屬前途最大的不負(fù)責(zé)任! 因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的貪婪、無(wú)知和懶惰。
讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L(zhǎng),擁有正確的人生觀,價(jià)值觀,并具備了完善的品行。
讓員工不斷的成長(zhǎng),就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬最偉大的愛(ài)!救與被救! 共勉之!


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