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東莞體驗(yàn)式培訓(xùn)的特點(diǎn)

文章出處:公司動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時(shí)間:2011-06-07
  

     體驗(yàn)式培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程的特質(zhì)是有活動(dòng)的、多樣化的、和有方向性的。更明確的說,有六個(gè)特質(zhì)區(qū)別它和其它課程設(shè)計(jì):  
   內(nèi)容程度適中。 體驗(yàn)式培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程擁有精簡(jiǎn)的課程。集中在重要的學(xué)習(xí)領(lǐng)域—其中的元素是未來所要建設(shè)的重要基礎(chǔ),當(dāng)內(nèi)容的水平維持在適中程度,講師便有時(shí)間設(shè)計(jì)活動(dòng),去介紹、呈現(xiàn)、運(yùn)用及反映出當(dāng)下學(xué)員所學(xué)的。
  體驗(yàn)式培訓(xùn)的5個(gè)環(huán)節(jié)是:   
   (1) 體驗(yàn):參加一項(xiàng)活動(dòng),以觀察、行動(dòng)和表達(dá)的形式進(jìn)行。這種體驗(yàn)是整個(gè)過程的基礎(chǔ)   
   (2) 分享:體驗(yàn)過程結(jié)束后,參加者分享他們的感覺或觀察結(jié)果。   
   (3) 交流:分享是第一步,關(guān)鍵是把分享的互相交流結(jié)合起來,與其他體驗(yàn)者探討交流。   
   (4) 整合:總結(jié)出原則或歸納提取出精華,以幫助體驗(yàn)者參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗(yàn)中得出來的結(jié)果。  
   (5) 應(yīng)用:最后將體驗(yàn)聯(lián)系在工作中。而生活本身也是體驗(yàn),新的體驗(yàn),循環(huán)又開始了。

 

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