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東莞戶外拓展增強(qiáng)工作激情和熱情

文章出處:公司動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時(shí)間:2018-09-27
  

     東莞戶外拓展一般來說,某一層次的需求相對(duì)滿足了,就會(huì)向高一層次發(fā)展,追求更高一層次的需求就成為驅(qū)使行為的動(dòng)力。

同一時(shí)期,一個(gè)人可能有幾種需求,但每一時(shí)期總有一種需求占支配地位,對(duì)行為起決定作用。東莞戶外拓展任何一種需求都不會(huì)因?yàn)楦邔哟涡枨蟮陌l(fā)展而消失。各層次的需求相互依賴和重疊,高層次的需求發(fā)展后,低層次的需求仍然存在,只是對(duì)行為影響的程度太小。一個(gè)公司如果有很多具有成就需要的人,那么公司就會(huì)發(fā)展很快,怎樣才能增進(jìn)個(gè)人的成就需要呢? 
(1)以成功人士為楷模。有意識(shí)地宣傳取得高成就的人的形象。如果某人周圍的人取得了成功,就會(huì)刺激起他也想取得成功的動(dòng)機(jī)
(2)有意識(shí)地安排一些成功反饋。每經(jīng)過一個(gè)階段,對(duì)已取得的成績和進(jìn)步加以肯定,對(duì)每次階段性的成功都給予—定的獎(jiǎng)勵(lì)。
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