東莞拓展訓練主要解決什么問題
      (一)為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力 在戶外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當每個參訓人員成功完成東莞拓展訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達到的。 

      (二)減少員工的流動率和流失率 "愛與歸屬"是員工需求的一個重要層次。在進行戶外東莞拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸屬感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過東莞拓展訓練這樣的團隊建設(shè)后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。 

      (三)東莞拓展訓練進行更和諧的溝通拓展培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方?jīng)]有接觸時，很難達到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產(chǎn)生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。http://www.californiabankruptcychapter7.com

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