當員工失去激情，向“老態(tài)龍鐘”靠攏，當團隊處于“亞健康”狀態(tài)，工作效率以及業(yè)績直線下滑的時候，企業(yè)領導者必須引起高度的重視，并采取一定的措施：城市定向越野活動為員工注入激情與活力。把員工的熱情引導到工作上來，促進公司發(fā)展，從而達到預期目標。

1、 第一行為準則：友誼和安全第一，比賽第九。比賽是配合、是團隊、是智慧、是巧勁而非暴力或打架；
2、 教練急促哨聲意味著STOP，請手下留情，請勿繼續(xù)撕扯，違規(guī)紅牌罰下，嚴重者整個小組罰下。
3、 請在指定的疆域內(nèi)制定戰(zhàn)略或策略，除非特殊情況（如上洗手間），否則離開指定區(qū)域當事人直接紅牌罰下。
4、 請在規(guī)定的時間內(nèi)去完成任務，到時間請返回集結點集合。

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