東莞拓展培訓(xùn)課程是如何激勵員工士氣？                               發(fā)布人：東莞眾人拓展培訓(xùn)機構(gòu)

　　東莞拓展培訓(xùn)課程－激勵員工士氣篇：是指通過設(shè)計各種戶外拓展訓(xùn)練項目，讓員工親身參與，體驗，對員工的信任，團隊精神等方面需要、動機、欲望進行有效的刺激，從而使員工形成對某一特定目標(biāo)的強烈追求欲望，并在追求這一目標(biāo)的過程中保持高昂的情緒和持續(xù)的積極狀態(tài)，充分挖掘員工潛力，全力實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期目標(biāo)的過程。對員工激勵的研究表明：一般員工，其能力僅發(fā)揮了20%~30%；在受到充分激勵后，其能力則可發(fā)揮至80%~90%.
 
一、員工激勵戶外拓展訓(xùn)練項目設(shè)計。
 
      員工激勵東莞拓展培訓(xùn)前期眾人拓展訓(xùn)練會與公司的活動負責(zé)人進行全面具體的溝通，之后將根據(jù)培訓(xùn)對象，培訓(xùn)目的等不同情況來設(shè)定，策劃制定具有很強的針對性。
 
二、員工激勵戶外拓展訓(xùn)練充分挖掘員工潛力，激勵員工。 
 
      只有在艱難的或者被限制的條件下，潛能才會被激發(fā)出來。東莞拓展培訓(xùn)項目對于個人而言很有難度和挑戰(zhàn)性，但通過團隊的鼓勵或團隊的合作就可以完成。成功的完成原來認為不可能的事，會對員工有很大的激勵作用，使對自己對團隊產(chǎn)生自信，信任等積極心態(tài)。 

三、 員工激勵拓展訓(xùn)練項目中的親身參與體驗。
 
      在員工激勵戶外拓展訓(xùn)練中，員工們親身參與，體驗拓展訓(xùn)練項目。每個項目中，為了完成共同的團隊項目目標(biāo)，團隊成員之間密切團結(jié)，相互信任，高效溝通，每個人都竭盡全力，集思廣益，思考如何才能更好的完成任務(wù)并制定出實施計劃，最后進行每個環(huán)節(jié)的高效執(zhí)行。計劃執(zhí)行期間，團隊的每個成員都很重要，都會受到團隊重視，被團隊成員所信任，這就充分調(diào)動團隊成員的積極性和創(chuàng)造性，同時團隊合作意識，榮譽感和歸屬感就會被激發(fā)出來，

 
      員工激勵的東莞拓展培訓(xùn)是員工的心靈港灣，企業(yè)的加油站。

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