東莞拓展訓(xùn)練眾人公司倡導(dǎo)中醫(yī)式拓展訓(xùn)練！如果說(shuō)好的拓展培訓(xùn)就像醫(yī)生給病人看病一樣，不是你說(shuō)開(kāi)什么藥，醫(yī)生就開(kāi)什么藥，要有一個(gè)診斷的過(guò)程。就這一點(diǎn)，中醫(yī)、西醫(yī)還是有很大區(qū)別的。中醫(yī)的望聞問(wèn)切、辨證論治是其獨(dú)特的亮點(diǎn)，而西醫(yī)只是會(huì)一對(duì)一的治療，哪里不舒服治哪里，缺乏整體性。東莞拓展訓(xùn)練眾人公司看來(lái)，大家需要的拓展培訓(xùn)更接近中醫(yī)的問(wèn)診的風(fēng)格。每個(gè)公司的企業(yè)文化、員工職位等都有各自完全不同的特點(diǎn)，只是單一的“對(duì)癥下藥”，即“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，不能達(dá)到根治的效果。

      當(dāng)今的拓展培訓(xùn)市場(chǎng)上，常常會(huì)遇到這樣的尷尬，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)費(fèi)盡心思采用新鮮、有趣的培訓(xùn)方式，讓企業(yè)員工非常受鼓舞，但隨著時(shí)間的推移，效果卻越來(lái)越不明顯了，而且很多人會(huì)覺(jué)得我們都做了這樣的培訓(xùn)，效果還是不好，慢慢的對(duì)拓展培訓(xùn)失望了，然而事實(shí)上并非如此。 

      所以想要拓展培訓(xùn)長(zhǎng)期有效，就必須采用中醫(yī)式拓展培訓(xùn)：通過(guò)企業(yè)調(diào)研，找出問(wèn)題根源；保持足夠持續(xù)的力度，來(lái)保證問(wèn)題徹底解決。我們要制定一個(gè)有節(jié)奏有步驟的拓展培訓(xùn)計(jì)劃，一步一步的通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)、總結(jié)思考、日常工作的實(shí)行、再對(duì)比效果、再培訓(xùn)…通過(guò)這么一套完整的拓展培訓(xùn)計(jì)劃才能慢慢的解決企業(yè)問(wèn)題，打造出高效的團(tuán)隊(duì)。 

      那么中醫(yī)式拓展培訓(xùn)是怎么做的呢，需要分哪些步驟去解決呢？/東莞拓展訓(xùn)練公司|拓展訓(xùn)練公司哪家好|拓展訓(xùn)練公司哪家專業(yè)|拓展訓(xùn)練公司效果好
 
      第一，拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)調(diào)研，找到真正的問(wèn)題。企業(yè)到底需要什么？他們面對(duì)什么樣的問(wèn)題？這些問(wèn)題的根源在哪兒？這些問(wèn)題都是需要通過(guò)調(diào)研來(lái)解決的。除此之外，還有什么問(wèn)題是我們需要解決的呢，這是更重要的一點(diǎn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在他們合作的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，于是他們?nèi)肆Y源部或者銷售部，就會(huì)找個(gè)人來(lái)做個(gè)培訓(xùn)，看能不能幫助他們的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，但往往問(wèn)題的根源，并不是像人們看到的那樣簡(jiǎn)單，這些問(wèn)題也不是今天才產(chǎn)生的，想找出問(wèn)題根源，并且解決它，所以在很難通過(guò)短時(shí)間內(nèi)做到。
 
      第二，學(xué)員必須擁有一個(gè)足夠的、有持續(xù)性的學(xué)習(xí)訓(xùn)練強(qiáng)度。以學(xué)自行車為例，我們學(xué)騎自行車有的人可能一兩天就學(xué)會(huì)了，但是真正要掌握需要一個(gè)過(guò)程。同樣我們想改變一件事情，養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，學(xué)一個(gè)新的方法都需要一個(gè)過(guò)程，只有這個(gè)過(guò)程不斷的往前推進(jìn)，每天連續(xù)的重復(fù)，每一分鐘去強(qiáng)調(diào)才能最后養(yǎng)成一個(gè)新的、正確的習(xí)慣。/東莞拓展訓(xùn)練公司|拓展訓(xùn)練公司哪家好|拓展訓(xùn)練公司哪家專業(yè)|拓展訓(xùn)練公司效果好