東莞戶外拓展培訓(xùn)是企業(yè)員工成長(zhǎng)的重要途徑！                         發(fā)布人：東莞戶外拓展培訓(xùn)眾人公司提供

　　東莞戶外拓展培訓(xùn)是企業(yè)員工成長(zhǎng)的重要途徑！人才的價(jià)值與其個(gè)人管理水平、知識(shí)技能水平、綜合素質(zhì)等密切相關(guān)。人才對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。對(duì)于任何一個(gè)員工而言，以上幾項(xiàng)能力與素質(zhì)一方面來(lái)自于學(xué)校教育，一方面來(lái)自于企業(yè)實(shí)踐，即理論與實(shí)踐構(gòu)成了主要來(lái)源渠道。但以上兩個(gè)方面對(duì)于員工的個(gè)人成長(zhǎng)依然是不夠的，繼續(xù)教育與培訓(xùn)也是重要的途徑之一。其中，東莞戶外拓展培訓(xùn)課程既能夠促使員工理論水平提升，同時(shí)也能夠很好地與企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，是企業(yè)員工成長(zhǎng)的快捷通道之一。

　　1、企業(yè)組織員工參加東莞戶外拓展培訓(xùn)的重要性

      東莞戶外拓展培訓(xùn)可以分為兩類：一類是外請(qǐng)拓展培訓(xùn)教練到廠進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，一類是走到戶外去開展東莞戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)。綜合起這兩類企業(yè)培訓(xùn)形式，東莞戶外拓展培訓(xùn)的重要性主要體現(xiàn)在以下方面：
 
　?。?）縮短學(xué)習(xí)曲線
      知識(shí)大體可以分為兩類，一類是間接知識(shí)，可以通過他人傳授與講解實(shí)現(xiàn)知識(shí)傳播的功效。另一類是直接知識(shí)或?qū)嵺`型知識(shí)，需要個(gè)人去體驗(yàn)才能獲得，所謂“實(shí)踐出真知”就是這樣的道理；對(duì)于第二類知識(shí)，其學(xué)習(xí)曲線相對(duì)較長(zhǎng)，要求的周期長(zhǎng)，如學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)性知識(shí)就是如此。但對(duì)于一個(gè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)來(lái)講，第一種方式顯然是沒有效率的，一定會(huì)在“快魚吃慢魚”的游戲中被淘汰。因此，企業(yè)員工就應(yīng)該學(xué)會(huì)快速學(xué)習(xí)，縮短學(xué)習(xí)曲線，學(xué)會(huì)“站在巨人的肩膀上”。在東莞戶外拓展培訓(xùn)中，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)請(qǐng)抿培訓(xùn)師還是走到外面去參加戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)都能夠通過知識(shí)共享的形式實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)移，幫助企業(yè)員工快速成長(zhǎng)。
 
　　（2）借用外腦，獲取外部信息
      相比內(nèi)部培訓(xùn)師，東莞戶外拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)信息、專業(yè)知識(shí)等方面擁有比較優(yōu)勢(shì)。所謂“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”，正是這個(gè)道理。東莞戶外拓展培訓(xùn)師往往能夠結(jié)合他們的視野，為企業(yè)提供最新的外部知識(shí)。另外，因?yàn)槭蔷滞馊耍?a href="http://californiabankruptcychapter7.com/products.html" target="_blank">東莞戶外拓展培訓(xùn)師還能夠相對(duì)客觀地指出企業(yè)存在的問題。這是內(nèi)部培訓(xùn)師比較忌諱的環(huán)節(jié)。
 
　?。?） 統(tǒng)一思想，宣貫文化的重要渠道
　　在許多企業(yè)，企業(yè)參加東莞戶外拓展培訓(xùn)是統(tǒng)一思想的好機(jī)會(huì)，也是進(jìn)行員工動(dòng)員的好機(jī)會(huì)。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)時(shí)，往往人員比較多或者匯集了重要中高層干部，另外也往往是針對(duì)某些重要問題展開內(nèi)訓(xùn)。在這種場(chǎng)合，領(lǐng)導(dǎo)可以借助內(nèi)訓(xùn)師的力量，宣貫企業(yè)文化，統(tǒng)一員工思想。

　?。?）對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行精神激勵(lì)
      企業(yè)優(yōu)秀員工是企業(yè)的重要財(cái)富，其經(jīng)驗(yàn)對(duì)其他員工更具有借鑒意義。因而，企業(yè)應(yīng)該對(duì)這種經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳播與推廣，實(shí)現(xiàn)快速?gòu)?fù)制的效果。