企業(yè)單位對東莞拓展培訓(xùn)課程的2大誤解！                                 發(fā)布人：東莞拓展培訓(xùn)眾人公司提供

　　風(fēng)靡全球50余年的素質(zhì)拓展，1995年走進(jìn)中國。短短幾年不斷發(fā)展，倍受推崇，逐漸被列入國家機(jī)關(guān)、外企和其它現(xiàn)代化企業(yè)的培訓(xùn)日程。企業(yè)單位對東莞拓展培訓(xùn)課程的2大誤解！拓展訓(xùn)練進(jìn)入中國市場十幾年，正處于成長階段，團(tuán)隊(duì)是拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)對象，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是拓展訓(xùn)練的目的。雖然拓展訓(xùn)練行業(yè)現(xiàn)今風(fēng)靡一時(shí)，但是由于大家對其認(rèn)識的渠道單一，接觸的機(jī)會(huì)也比較少，很多人對拓展訓(xùn)練存在著一些誤解。
 
1、企業(yè)對拓展訓(xùn)練培訓(xùn)效果的誤解
      “十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)問題是一個(gè)長期的過程，只是靠幾次拓展訓(xùn)練就解決團(tuán)隊(duì)問題這是不現(xiàn)實(shí)的。拓展訓(xùn)練可以通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)讓團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)活動(dòng)中總結(jié)問題的解決方案。而拓展訓(xùn)練培訓(xùn)效果是根據(jù)企業(yè)后期對培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化工作的強(qiáng)度來決定的。行遠(yuǎn)顧問在拓展訓(xùn)練時(shí)盡最大的能力幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問題，并引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，回歸到工作中后，企業(yè)要針對問題作出相應(yīng)的對策，調(diào)整工作方案，讓團(tuán)隊(duì)以最佳的狀態(tài)應(yīng)對工作。

      拓展訓(xùn)練在中國發(fā)展十幾年，收到各大企業(yè)親睞，很多企業(yè)試圖通過拓展訓(xùn)練來提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、溝通能力及效能。但東莞拓展培訓(xùn)眾人公司小編發(fā)現(xiàn)，很多團(tuán)隊(duì)參加完拓展訓(xùn)練后一個(gè)月，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人向我們反映培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)又回到了培訓(xùn)前的狀態(tài)，覺得拓展訓(xùn)練沒什么效果。企業(yè)覺得組織員工參加拓展訓(xùn)練后團(tuán)隊(duì)就會(huì)有很多的改變，對拓展訓(xùn)練抱有太大的期許。
 
 
2、企業(yè)對拓展訓(xùn)練方式的誤解
 
      東莞拓展培訓(xùn)眾人公司小編會(huì)接到很多企業(yè)的來電咨詢拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，客戶對拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的定義就是游戲?，F(xiàn)在恰逢春季，各個(gè)企業(yè)會(huì)組織員工旅游，很多管理層就旅游地點(diǎn)的選擇非常頭疼。拓展訓(xùn)練的新穎性抓住企業(yè)的眼球，一直以來單一的旅游已滿足不了員工的需求，覺得在戶外旅游的同時(shí)做做游戲也是不錯(cuò)的選擇。
 
      企業(yè)選擇拓展加旅游的形式一定要重視培訓(xùn)的目的，針對團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀選擇合適的拓展才最具有培訓(xùn)意義。如果抱著旅游的態(tài)度參加東莞拓展培訓(xùn)，其培訓(xùn)效果會(huì)不盡人意。拓展訓(xùn)練本身就是培訓(xùn)，應(yīng)該以對待培訓(xùn)態(tài)度認(rèn)真對待拓展。拓展訓(xùn)練不是游戲，其項(xiàng)目的安排、師資的配備、基地的選擇都要根據(jù)培訓(xùn)的目的設(shè)定。企業(yè)可以將拓展訓(xùn)練穿插在旅游當(dāng)中，很多基地就建在風(fēng)景區(qū)之內(nèi)，團(tuán)隊(duì)可以在培訓(xùn)之余享受大自然，既達(dá)到培訓(xùn)目的，又不耽誤旅游，一舉兩得。