東莞拓展訓(xùn)練有效協(xié)助團隊提升解決問題的能力                        發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾人公司提供

　　東莞拓展訓(xùn)練有效協(xié)助團隊提升解決問題的能力。傳統(tǒng)培訓(xùn)只是傳授學(xué)員經(jīng)驗，缺乏親身體驗環(huán)節(jié)，學(xué)員只能紙上談兵。而拓展訓(xùn)練就是依靠真正的挑戰(zhàn)項目給團隊伙伴出一個個難題，解決了這些問題，能力自然就會得到提升。人生中會遇到各類挑戰(zhàn)，勇者選擇應(yīng)對，弱者選擇退縮，生活中如此，工作中亦如是。企業(yè)希望員工能夠有應(yīng)對問題的冷靜和解決問題的機智，加強團隊解決問題的能力是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)主題。
 
      東莞拓展訓(xùn)練眾人公司一直以來是拓展訓(xùn)練行業(yè)的領(lǐng)頭人，與各大企業(yè)合作進行團隊建設(shè)，培訓(xùn)經(jīng)驗和技巧受到客戶的廣泛好評，對于學(xué)員解決問題能力的培訓(xùn)也是行遠顧問的培訓(xùn)目標(biāo)。那么拓展訓(xùn)練是如何提升團隊解決問題的能力呢？
 
      1、東莞拓展訓(xùn)練課程設(shè)計無形中讓問題不可回避
 
      在生活和工作中缺乏約束逃避困難的外力，而東莞拓展訓(xùn)練活動中這樣的外力是存在的。人在遇到問題時下意識的會回避，這樣的習(xí)慣是阻止其進步的源頭。阻止團隊拓展訓(xùn)練是為了建設(shè)團隊，如果團隊在遇到問題時就退縮，拓展訓(xùn)練就會毫無意義。企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)就是兩只無形的手，推動團隊沖過層層關(guān)卡，走向勝利。例如畢業(yè)墻項目，每個團隊在挑戰(zhàn)前都會驚呼不可能，但是在拓展培訓(xùn)師的鼓勵下，大家還是突破心理障礙，迎接挑戰(zhàn)。一個人的力量很微小，但是團隊的力量不可小覷。
 
      2、項目中設(shè)置障礙
 
      很多人覺得東莞拓展訓(xùn)練活動是娛樂性項目，其實不然。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)類型很多，主要是根據(jù)客戶需求和學(xué)員特點。不管拓展訓(xùn)練培訓(xùn)氛圍如何，具有挑戰(zhàn)性是東莞拓展訓(xùn)練活動課程的特點。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師會在不同的項目中設(shè)置不同類型的障礙，只有越過障礙才能贏得挑戰(zhàn)，拓展訓(xùn)練中不可回避。這就在無形中鍛煉了學(xué)員應(yīng)對困難的勇氣，依靠現(xiàn)有資源和能力，集中智慧解決問題。問題解決過程中包含團隊溝通、協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行等方面的進行，只有在團隊力量下才能解決問題。
 
      參加東莞拓展訓(xùn)練活動后，當(dāng)員工再次應(yīng)對問題時，他們不會再退縮，而是依靠團隊力量解決問題，這就是解決問題能力的提升。