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東莞戶外拓展培訓(xùn):企業(yè)組織拓展培訓(xùn)時(shí)明確培訓(xùn)目的是關(guān)鍵

文章出處:公司動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時(shí)間:2014-09-10
  東莞戶外拓展培訓(xùn):企業(yè)組織拓展培訓(xùn)時(shí)明確培訓(xùn)目的是關(guān)鍵                       發(fā)布人:東莞戶外拓展培訓(xùn)眾維公司提供

  東莞戶外拓展培訓(xùn):企業(yè)組織拓展培訓(xùn)時(shí)明確培訓(xùn)目的是關(guān)鍵。拓展培訓(xùn)的直接目的是提高學(xué)員的知識(shí)、提高學(xué)員的技能、改變學(xué)員的態(tài)度;。拓展培訓(xùn)的間接目的是使組織與學(xué)員形成共同目標(biāo)以維持組織的持續(xù)發(fā)展。公司在組織拓展培訓(xùn)之前一定要明確參與東莞戶外拓展培訓(xùn)課程的目的,它是指導(dǎo)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ),也是衡量培訓(xùn)工作效果的標(biāo)準(zhǔn)。一般而言客戶參加培訓(xùn)有以下幾個(gè)主要的目的:

  (1)提高員工的能力和技術(shù)水平。組織的發(fā)展對(duì)員工的能力和技術(shù)水平提出了新的要求,只有通過東莞戶外拓展培訓(xùn)才能使員工的能力和技術(shù)水平與組織的發(fā)展同步。

  (2)提高員工的綜合素質(zhì)。員工的素質(zhì)包括思想素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)等。員工的綜合素質(zhì)優(yōu)劣直接關(guān)系到組織的發(fā)展。通過東莞戶外拓展培訓(xùn)提高員工的綜合素質(zhì)是優(yōu)化人崗匹配。以崗擇人、人崗相適是組織發(fā)揮員工積極性的重要途徑。隨著企業(yè)的發(fā)展,大部分員工都不同程度地存在達(dá)不到崗位要求的情況,組織需要通過培訓(xùn)使員工更好地勝任自己的本職工作,以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用。組織培訓(xùn)的重要手段。東莞戶外拓展培訓(xùn)由東莞專業(yè)的東莞戶外拓展培訓(xùn)公司提供,組織員工戶外拓展培訓(xùn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力執(zhí)行力,戶外拓展培訓(xùn)的意義。

  (3)有效溝通、團(tuán)結(jié)合作。通過東莞戶外拓展培訓(xùn)使得組織各部門之間及員工之間能夠有效地進(jìn)行思想、觀念、信息、情感的交流以促進(jìn)彼此間的了解,形成組織內(nèi)部和諧的人際關(guān)系、高效的工作團(tuán)隊(duì),團(tuán)結(jié)合作完成組織的目標(biāo)。

  (4)優(yōu)化人崗匹配。以崗擇人、人崗相適是組織發(fā)揮員工積極性的重要途徑。隨著企業(yè)的發(fā)展,大部分員工都不同程度地存在達(dá)不到崗位要求的情況,組織需要通過培訓(xùn)使員工東莞戶外拓展培訓(xùn)地勝任自己的本職工作,以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用。

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